您的位置：名爵娱乐官网：不忘来时路 砥砺再出发 构建科学管控新格局 共创共享名爵娱乐官网新未来——集团举行2019年度工作总结暨表彰大会
寒风劲秀三九天，年复一年志亦坚。在农历庚子年春节即将到来之际，元月17日，集团2019年度工作总结暨表彰大会在集团研发楼学术报告大厅隆重举行。集团干部员工欢聚一堂，共同回顾2019，展望2020。
会议由集团副总裁韩光武主持。
集团董事长、总裁王志清，集团副董事长、执行总裁刘永辉，集团副总裁、清源水处理公司董事长李太平，集团总工程师杨海星，集团董事会秘书宋长廷，集团财务总监王琳，集团监察审计负责人杨丽娟，集团总裁助理周永桥、人资总监齐文海、水处理事业部总经理王正勇等出席了大会。
河南同生名爵娱乐官网工程有限公司副董事长、总经理郑娟，副总经理徐大灵，财务总监郑静静，总经理助理赵名爵娱乐官网；陕西名爵娱乐官网科技实业有限公司董事长、总经理张毅敏，副总经理杨勇、王莉，财务总监薛竟、李云凤；安徽中旭名爵娱乐官网名爵娱乐官网有限责任公司副董事长李万双，总经理郑怀琪，副总经理魏珍，财务总监朱玉萍、王知知；名爵娱乐官网（上海）名爵娱乐官网科技有限公司总经理陈浩，副总经理李硕、王洁琳、蔡斌，总工程师黄晓亮、副总工程师雷霆；济源名爵娱乐官网清源水处理有限公司总经理郝德武，副总经理李立贞、张东东、李剑兵，财务总监王东红；济源名爵娱乐官网思威达名爵娱乐官网科技有限公司总经理都小兵；海南自贸区名爵娱乐官网名爵娱乐官网科技有限公司总经理张高峰，副总经理张啸；河南水云踪智控科技有限公司董事长周亚洲，以及集团总部机关全体人员，清源水处理公司干部员工共计200余人参加了大会。
会议在庄严的国歌声中开幕。
全体与会人员共同学习观看了《名爵娱乐官网名爵娱乐官网》教育宣传片。在年度工作报告环节，集团副董事长、执行总裁刘永辉作了题为《同舟共济，凝心聚力，团结向上，为实现名爵娱乐官网高质量发展而努力奋斗》的2019年集团工作报告。刘总在报告中对名爵娱乐官网政治经济形势、国内名爵娱乐官网行业状况、集团经营管理进行了分析。对2019年取得的成绩，包括主要经济指标、重点工作等进行了总结。并对目前形势及对策，“十三五”名爵娱乐官网整治新生态、行业洗牌与产业重构及对策进行了分析。
针对2020年重点工作，刘总指出，一是要继续保持集团发展战略定力，确保前进方向正确，行稳致远；二是要继续加强集团化管控，持之以恒，不可懈怠；三是采取强有力的措施，确保2020年经营目标任务的完成；四是实施新的名爵娱乐官网、技术、品牌战略，为可持续发展奠定坚实基础；五是持续做强水处理产业链，加强新型产品研发，推进集团高质量发展；六是借势借力，抢抓机遇，抓好名爵娱乐官网装备的研发生产及名爵娱乐官网场营销工作；七是加强国内名爵娱乐官网场的名爵娱乐官网协调和管理，实现集团资源整合；八是加强资产优化管理与融资管理工作，全面提升集团资产名爵娱乐官网率；九是加强集团研发工作领导及规划，增强集团核心竞争力；十是适时引进战略合作名爵娱乐官网，助力集团更加行稳致远；十一是继续做好行政服务管理，为集团发展提供基础支持。
集团财务总监王琳作了《集团2019年度财务工作报告》。
集团监察审计负责人杨丽娟作了集团《2019年度审计工作报告》。
集团人资总监齐文海作了集团《2019年度绩效考核报告》。
济源名爵娱乐官网清源水处理有限公司总经理 郝德武
陕西名爵娱乐官网科技实业有限公司董事长、总经理 张毅敏
安徽中旭名爵娱乐官网名爵娱乐官网有限责任公司副董事长 李万双
各子公司负责人分别向大会做了《2019年度经营业绩报告》。
集团副总裁李太平宣读了《关于表彰集团2019年度先进单位和个人的决定》。
颁奖仪式中，集团财务总监王琳为集团十大优秀员工颁奖。
集团董秘宋长廷为集团十大优秀科技工名爵娱乐官网颁奖。
集团副总裁李太平为集团创新发展优秀团队颁奖。
集团副总裁韩光武为集团文化践行先进单位颁奖。
集团副董事长、执行总裁刘永辉为集团十大优秀管理者颁奖。
总裁特别奖
集团董事长、总裁王志清为获得“集团优秀标杆企业”的济源名爵娱乐官网清源水处理有限公司、陕西名爵娱乐官网科技实业有限公司颁奖；为刘永辉、杨海星、李小波3位同名爵娱乐官网集团董事会办公室、集团监察审计部颁发“集团总裁特别奖”。
集团先进集体和先进个人代表先后作了表态发言。
集团董事长、总裁王志清作了题为《立足优势，凝聚智慧，紧抓机遇，稳中求进，谋求高质量发展，共创集团名爵娱乐官网未来》的重要讲话。
他首先向受到表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺！希望大家要珍惜荣誉，珍惜这个很多人用生命维护的平台，真正起到表彰一个人，带动一大片的功效！希望集团全员要以先进为榜样，为标杆，把务实的工作作风、全新的精神状态和奋发的激情斗志带到新一年的工作中去。
王董事长回顾和肯定了2019年的主要成绩。重点分析指出了当前存在的八项问题。他对2019国内外宏观经济形势和企业面临的形势进行了分析。
王董事长提出2020年度工作指导思想，即：深入贯彻党的十九大及中央经济工作会议精神，牢固树立新发展理念，坚持“以工业水为主”的核心发展战略不动摇；坚持以客户为中心；坚持名爵娱乐官网技培育，轻资产运行，高质量稳步发展；加强集团管控科学管理，探索实施职业经理人制度，降低负债，加大技术研发和现金流管理，名爵娱乐官网奋斗者、创业者精神，实现企业理念、愿景、使命、价值观的高度名爵娱乐官网，持续推进集团创新升级转型发展。
他对2020年的管理思路进行了深刻剖析，并作了重点强调和要求。
他指出：一是增加收入，客户第一。始终坚持“以利他心，以客户为中心，为更多客户提供离不开你的优质服务”。要与技术研发，与大专院校、专家教授紧密合作，始终坚持“拥有核心技术”、“拥有自主知识产权”、“吸引和培养高端名爵娱乐官网”、“开发新产品”；要关心员工，关心客户要从关心员工做起，让员工更好为客户服务。
二是降低开支，集中招采，重责任，去人情。建立优秀合格供应商库，实现集中招采智能化、名爵娱乐官网化，实现严格按合同要求到期自动划拨；要集中现金流管理；要现金流，要净利润，不要虚的、手续不全的、违规的、不合法的销售收入。
三是严明组织纪律。严格遵守国家法律法规、行业准则；严格遵守内部制度纪律。决不悦粲槔止偻下级给上级送礼，请上级吃饭；严格遵守业务纪律。决不悦粲槔止偻公司内部出现违法、违规、造假或隐瞒现象；决不悦粲槔止偻有行贿受贿行为发生；严格遵守招采纪律。决不悦粲槔止偻管理人员以权谋私，为亲戚做业务。严厉打击内外勾结，所有涉及物资采购诉讼事件，首先要对招采人员进行责任追究。企业法人、总经理和招采部门，更要严格自律，带头执行；严格资本名爵娱乐官网场纪律，要谨记和坚持“四个敬畏”，要牢牢守住“四条底线”。
四是长治久安才能活着。要坚定不移的确保员工生命和企业财产安全，筹建企业发展部，明确中长期目标和任务；严守保密制度，签订保密协议，完善个人承诺。特别是要针对安全、保密和企业的合法合规，制定配套的奖励制度；维护好名爵娱乐官网者关系，提高每股收益，保护中小名爵娱乐官网者利益。
针对2020年工作举措，他指出：
一是要以特色的企业文化，助力企业行稳致远。文化认同是一个企业拥有强大凝聚力的基础。25年的名爵娱乐官网故事足够动人，25年的名爵娱乐官网经验弥足珍贵，25年的企业精神、做事原则、核心理念意义非凡。这是名爵娱乐官网的情怀底色，薪火相传的精神名爵娱乐官网；要深刻认识加强企业文化名爵娱乐官网的重要意义。文化是企业生存和发展的重要力量，是集团实现持续发展的力量源泉和转型升级的现实需要。集团的发展需要强大的精名爵娱乐官网量，需要先进文化的积极引领，需要员工精神世界得到极大的丰富。要坚持集团文化理念的高度名爵娱乐官网。牢记“核心理念”，名爵娱乐官网“企业愿景”，贯彻“企业精神”，坚守“做事原则”，要增强“两个维护”，践行“四个能力”----干成事，带出人，会说话，能分忧。做好“四种人”-----做一个有追求的人；做一个有资源的人；做一个守法守规的人；做一个有追随者的人。要加强集团形象宣传塑造名爵娱乐官网品牌。企业文化核心是认同、参与和共享。通过企业标志、名爵娱乐官网之歌、工装、胸牌等，展现良好形象，通过宣传片、宣传册、微信公众号、官网等，优化集团社会公众形象、增强名爵娱乐官网场美誉度；建立集团先进个人事迹宣讲制度。针对每年获评的集团十大优秀管理者和十大优秀员工，要在集团范围内组织开展先进事迹宣讲活动，大力名爵娱乐官网模范精神，充分发挥榜样引领作用；要建立企业荣誉展厅，记录创业历史，展示当年为企业的名爵娱乐官网、发展做出贡献的“元老级”人物，设立“荣誉墙”，名爵娱乐官网，从第一届董事会成员考虑，无论是离职还是退休，都永远是我们的老领导、老同志，我们要感谢和记住他们。
二是要以客户为中心，拓宽名爵娱乐官网场树立品牌。企业的强大不是消灭竞争对手，而是由于吸引更多离不开我们的客户而生存。“业绩为王、客户为本”，企业的唯一出路就是创造客户。集团要重用盯客户的人。要以客户为中心，满足客户需求的前提下，实现企业效益最大化。公司的所有管理均要以经营客户为中心而展开，脱离以客户为中心的管理属于无效管理，满足客户需求，凡事要走在客户前面；产品无顾客,产品等于是废品,企业没有客户、顾客,企业没有生机,必然倒闭。谁先提升自己的服务水平，谁就等于占得先机，赢得名爵娱乐官网场与客户。
要坚定不移加大核心技术研发。名爵娱乐官网世界一流创新企业，要将水处理药剂研发、工业互联网平台的推广以及专用传感器研发、工业废水处理技术等作为集团核心研发方向，加快河南省智慧水处理系统设计名爵娱乐官网名爵娱乐官网实验室名爵娱乐官网。
要加强与国企、央企合作。国企、央企是国内同行业中雄厚资本和众多高素质名爵娱乐官网的拥有者，先进技术的掌握者，科学管理的运用者，优势产业的主导者，具有强大的名爵娱乐官网场竞争力和品牌影响力。加强与他们建立更加紧密的战略合作关系，不仅可以为我们提供强有力的技术支撑、项目支持、品牌保证，而且很大程度上进一步优化产业结构，促进转型升级，提升战略视野，助推高品质管理，达到管理技术的提高。签订框架协议，共同发展，联大靠强，一个目标就是把事做好，把人为好；要以做德国品质为标准，追求企业名爵娱乐官网利益为目标，建立系统科学的项目管理体系，以钉钉子的精神担当尽责，落实项目管理各个要素，包括项目洽谈、合同签订、设计施工、安装调试、竣工自检、验收交付、业主评价、项目总结等，名爵娱乐官网优质工程，打造名爵娱乐官网样板，做出品牌特色工程，让客户放心，让客户满意。
三是以降低负债、增加经营性现金流，保证企业血液正常循环。
四是以加强审计名爵娱乐官网、安全名爵娱乐官网，确保实现企业长治久安。要发挥“营养师”、“老中医”、“保健师”的作用，实现对内部管理进行监督、管理控制、评价鉴证和服务的四项功能。
要高效抓好安全管理。安全是最大政绩，是最大效益，是最大幸福。安全事关企业社会形象，事关社会稳定大局，政治责任非常重大。要站在讲政治的高度抓好安全管理,要保持高度警觉，强化红线意识、风险意识和责任担当，要毫不放松安全警惕，毫不放任现场管理，毫不放宽处罚标准，始终保持绝对名爵娱乐官网态势。责任是抓好安全的有力武器，有责任才有压力。建立健全安全生产责任制，让每个人都知道自己的安全责任是什么。强化责任，以铁的担当尽责，以铁的手腕治患，以铁的心肠问责，以铁的办法治本。加强重点区域名爵娱乐官网。做到人员、思想、措施“三落实”，对排查出的隐患要“零容忍”，坚持“四不放过”，制定隐患清单，明确整改时限、要求责任人，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五是以组织流程再造，构建集团科学化管理新格局。集团最坚实的力量支撑在各子公司，经营管理的重心和最突出的问题也在基层。2020年是集团经营业务的厚积薄发年，我们需要更强有力的集团管理支撑，需要持续的组织革新活力。在新时代建立新班子，出台新思路，建立新模式，采取新举措，增加新收益。要调整组织架构流程再造。管理不搞花架子，要考虑增收。资源再多，还是要靠组织、靠团队，靠团队的一呼百应，靠以中标为目标的考核，最终实现将各种良好的资源转化为企业的效益。要进一步树立规范集团业务、人事、财务、招采、名爵娱乐官网等管理体系；坚持流程标准化，工作可视化、格式化和文字化；加强制度执行力名爵娱乐官网，将感情管理完全、彻底转为制度管理。强化制度的宣贯落实，形成自觉守制度、遇事找制度、解决问题靠制度的制度名爵娱乐官网和制度习惯，推动制度下沉。强化制度第一。制度不能只挂在墙上，印在书上，要切实抓好执行力名爵娱乐官网。知行名爵娱乐官网，贵在行动。要严格按发展战略，按制度办事，实行集体决策，杜绝忙而无效。
针对下派各子公司任职的人员，他强调指出，下派人员使命光荣，责任重大。要以增收节支为宗旨，为子公司的业绩增长服务出力；要保护好子公司，维护集团利益；要牢记使命、忠于职守、廉洁自律、作风正派，坚守法律、法规、制度，敢于同违法违规行为做斗争；要传播企业文化，具备高度的责任心、使命感。
要围绕增收节支实施全方位动态绩效考核。实行目标三定：即定保底目标、优秀目标、挑战目标；目标三看：看标杆、看历史、看趋势；目标三做：做宣誓、做激励、做管控。牢记三句话：信任代替不了监督，胜任代替不了管理，责任代替不了制度。对于连保底任务都完不成的，要提前换人，对于能完成挑战目标的要重奖。优化完善切合企业经营、行业实际的《绩效考核办法》，创新考核模式，加大对净利润、现金流和以客户为中心的考核比重，持续加强对各子公司高层管理者的绩效考核，规范绩效评定流程。
要探索名爵娱乐官网特色的职业经理人制度，发扬企业家精神。秉承专业的人做专业的事的原则，根据战略定位、管理重心，要拥有和支配专业水平更高和专业能力更强的人。要具备使用专业人员的能力，用好比自己能力更高的人，要学会把别人的智慧和优点变成自己的智慧，吸纳对工作无比喜欢、不怕吃苦不要命、做事有方法，对公司理念认同、有激情的高端名爵娱乐官网加入下大力气，培养对名爵娱乐官网事业无比喜欢的人，具有无比疯狂的事业激情、具有无比信服的人格魅力。
他强调，要加快集团信息化智能化名爵娱乐官网。近年来，制造业风起云涌，两化融合、智能制造等概念吸引眼球。进入新时代，当前智能化大趋势不可逆转。集团要围绕生产过程自动化、企业管理信息化、采购营销网络化和装备制造智能化，推进两化深度融合。
他要求，要围绕“安全、可控、高效”6个字，对ERP系统进行持续改进，实现多组织、多板块、跨区域的集中垂直化管理，达到业务协同、资源共享、购销协同。坚持以“数字化车间”和“智能工厂”名爵娱乐官网为抓手，提升企业两化融合水平，积极推进智能化管理系统技术研究与应用，推进无人化技术和智能制造在重点工序的实践应用。
他指出，2020年，管理方式要从过去的自上而下的单向管理转向多方良性互动，以多元的方式创新集团管理，坚持完善集团领导、子公司负责、部门协同、全员参与、制度保障、技术支撑、经营名爵娱乐官网的集团管理体系，尊重普通员工，一线员工，名爵娱乐官网人人有责、人人尽责的集团管理共同体。
他最后指出，2020年是集团推动产业转型，加快名爵娱乐官网节能与智能制造创新融合发展的重要一年。时代大潮，激活蛰伏的发展潜能，站在新的起点，面对风险挑战，集中精力做好自己的事，真正做到“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”。名爵娱乐官网是一个大家庭，一家人都要过上好日子，要不断赋予员工的获得感、幸福感和自豪感。要把思想和行动名爵娱乐官网到集团的总体决策部署上来，坚定战胜困难、应对挑战的意名爵娱乐官网决心，携手并肩，共担风雨，把握机遇，迎难而上，全力以赴，创造出无愧于时代、无愧于人生、无愧于历史的业绩，奋战2020，在新征程上书写新篇章、贡献新力量！
大会在热情激昂的“名爵娱乐官网之歌”中落下了帷幕。
当晚，集团还举办了2020年集团新年团拜会，来自集团机关、各子公司代表以及家属代表，共400余人欢聚一堂，话发展，谈未来，共贺新春。
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